决定你前程的，有时候不是能力也不是学历，而是择业时的这3点！

择业其实是一个相当复杂的过程，在这个过程中如果不慎出现了一点纰漏，可能会影响一个人的一生，所以说在择业的时候怎么做就成了现在绝大部分求职者在一直头疼的问题。

所以关于择业，我给你总结了3点小技巧，结合着技巧大胆地去做选择，才能让自己的职业不留遗憾…

决定你前程的，有时候不是能力也不是学历，而是择业时的这3点！

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一、选择一个朝阳行业而不是大公司

每个人在学校里都有自己的主修专业，但是自己的专业面向的往往却并不只是一个行业，所以说求职者在求职的时候，大可不必盯着大公司找，而且可以确定一个热门的行业，你要知道，一个处在热门行业中的小公司的发展前景往往比那些夕阳行业的大公司的发展前景要好的多。

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当一个公司所处的行业已经没有了发展的可能性，那工作人员在公司中的发展也是受限的，就算公司的规模再大，哪一天悄然没落了也说不定。就比如现在的传媒行业，纸媒正在慢慢没落，那些昔日大家挤破头都进不去的报社，现在也是门庭冷落，正是因为大家都看出了这一发展势头，所以纷纷新媒体进军。

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二、选择一个好领导而不是大公司

刚入行的新人对工作不了解的地方其实有很多，如果只是靠着自己摸索，免不了是要走不少弯路的，成长速度自然就可想而知了，这时候如果你有一个愿意带新人的上司的话，省去了一些不必要的麻烦少走一些弯路的话，你的成长速度自然是飞快的。

决定你前程的，有时候不是能力也不是学历，而是择业时的这3点！

大公司里的领导一般都是经历了很多才走到了今天的位置上，平日里他们的工作量很大，要操心的事也不少，所以他们没有经历，也不愿意去为一个新人劳心劳神，自然是不愿意带新人的，所以这时候一个小白如果进了这样的公司，跟了这样的领导，虽然平台很好，但是他们的成长速度还是比不上领导手把手带出来的员工。

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三、眼光尽量放的长远

大公司机会多，但是公司架构比较完善，晋升的空间小，但是待遇相对较好，小公司晋升机会多，成长空间大，但是工资待遇自然是比不上大企业的，所以求职者在择业的时候，就要想明白自己到底要的是什么，是追求更大的发展空间还是要追求更高的薪资待遇，只有弄清楚自己的定位，才能在择业上做的更高。

决定你前程的，有时候不是能力也不是学历，而是择业时的这3点！

总而言之说了那么多，在正确择业这方面你有一个清晰的认知了吗，如果有的话那就赶快实践起来吧！

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